その悩み、
LINEで解決できます。
- 求人を出しても応募が来ない
- 採用コストが高い
- 現場に合う人材が見つからない
- スカウトややり取りが大変
求人を出しても、スカウトをしても、良い人材に出会えない。
採用の手間を増やさずに、
欲しい人材とつながりたい。
ケンカツは、人材マッチングに特化したLINE連携ツール。
LINEで集めた求職者をデータベース化し、求人企業が自社で検索・オファーできる仕組み。
人が集まり、つながり、採用が変わります。
求人を出す。あとは待つだけ。
1件ごとに人手がかかり、成果が安定しない。
求職者データは媒体側に残り、自社の資産になりません。採用コスト増・ミスマッチが繰り返されます。
求職者データを、自社の資産に。
やり取り
ケンカツで実現できること
LINE登録・フォーム
(タグ・検索・絞込)
管理画面
n:nメッセージ
権限設定
(応募・返信・採用)
(セグメント配信)
レコメンド表示
複数管理者権限で、安心・安全な運用を実現。
一つのLINE公式アカウントに集まった求職者データを、
複数の企業・担当者が、それぞれの権限で閲覧・活用できます。
| 機能・情報 | 運営者 (ケンカツ) | A社 採用担当 | A社 現場担当 | B社 採用担当 |
|---|---|---|---|---|
| 求職者の検索・閲覧 | ○ | ○ | ○ | ○ |
| プロフィール詳細の閲覧 | ○ | △ | △ | △ |
| LINEでのメッセージ送信(オファー) | ○ | ○ | △ | ○ |
| 求職者情報のダウンロード | ○ | × | × | × |
| 自社の求人管理 | ○ | ○ | ○ | ○ |
| 他社の求人情報の閲覧 | ○ | × | × | × |
| 各種分析レポート | ○ | ○ | △ | ○ |
| アカウント・権限管理 | ○ | × | × | × |
○:利用可 △:一部制限あり ×:利用不可(企業ごと・担当者ごとに閲覧範囲や操作権限を細かく設定できます)
有職を持たない人材系企業でも、
新しいビジネスモデルを立ち上げられる。
従来の「採用代行(労働集約型)」から、ケンカツを活用した
「人材データ提供型(プラットフォーム型)」へ。
これまでの一般的な採用代行モデル
Indeed・Wantedlyなど他社プラットフォーム上で、クライアント企業のアカウントを使い、スカウト文面の作成・送信作業だけを代行するモデル。あっせん行為はクライアント企業に残り、代行業者は「作業」だけを引き受ける建て付けです。
- 労働集約型で、売上の上限が人員数に依存する
- 代行会社は「作業員」の立場から抜けられない
- 他社媒体に依存し、自社の資産が残りにくい
ケンカツによるデータ提供型ビジネスモデル
自社で集めた求職者(LINE友だち)をケンカツ上の人材DBに蓄積し、求人企業に管理者権限を発行。求人企業自身が検索・閲覧・オファーできる環境を提供することで、採用プラットフォーム事業として展開できます。
- ストック型の収益モデルを構築できる
- 自社で集めた求職者を、自社のデータ資産として活かせる
- 業界特化・エリア特化なら十分に勝機がある
- すでにLINEで求職者を集めている(Lステップ利用中でもOK)
- 送客・紹介だけでなく自社でマッチング事業も始めたい
- 採用代行の労働集約モデルから脱却したい
- 業界・地域に特化した人材事業を立ち上げたい
- 人材データを資産として活用したい
ケンカツをフックに、月300万円の売上を作る人材マッチング事業者様も登場しています。
・価格は税別。別途、Lタグ基本料金（月額980円〜・LINEの友だち数に応じて変動）がかかります。
・小プラン(単一企業型)は自社の求人・自社の求職者プールの運用向け。大プラン(マッチング型)は複数の求人企業に検索・オファー権限を発行する運用向けです。
・最低利用期間はありません。合わなければ、いつでもやめられます。
・すでにLINEで求職者を集めている場合も、既存のLINE運用・Lステップはそのままご利用いただけます（乗り換え不要・新しい収益の柱として追加できます）。
・運営者は候補者の選定・推薦を行わず、検索・選定・オファーは求人企業様ご自身の権限で行っていただく設計です。許認可・届出の要否は貴社の運用実態に応じてご確認・ご判断ください。
・規模・機能によりお見積りは変動します。
人と仕事の新しい出会いを、もっと身近に。
採用活動に、もっと時間を使えるように。